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In diesem Selbstlernkurs zeige ich dir, wie du deine Besprechungen ziel- und lösungsorientiert, wertschätzend und strukturiert leiten kannst.

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Führungskraft, die zeitgleich zu viele Aufgaben und Gedanken hat

Kennst du das?

Geht dir bei deinen Besprechungen oft die Luft aus?
Empfindest du Besprechungen manchmal als verlorene Zeit?
Schwirrt dir vor lauter Themen-Hick-Hack der Kopf?
Verzweifelst du an Vielredner*innen?
Beamst du dich manchmal geistig einfach weg?

Hast du Angst die falsche Entscheidung zu treffen?
Fällt es dir schwer deinen Mitarbeiter*innen zu vertrauen?
Stellst du dir vor, dass Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen hinter deinen Rücken über dich reden?
Schläfst du schlecht, weil du Sorge hast, dich zu blamieren?
Hast du das Gefühl, dass keine*r hört, was du sagst?
Wünscht du dir manchmal einfach nur deinen alten Job zurück?

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Was wäre, wenn jede*r nach deiner Besprechung weiß, was Sache ist und sie/er zu tun hat?
Stell dir vor, nur Wesentliches wird gesagt.
Was wäre, wenn andere erzählen, wie professionell deine Besprechungen laufen?
Stell dir vor, andere nehmen gerne daran teil, da das Verhältnis Zeitaufwand zum Ergebnis absolut passt.

Stell dir vor, du wirst als starke Führungskraft wahrgenommen.
Stell dir vor, du wirst zur Kaffee-Runde eingeladen, obwohl du Führungskraft bist.
Stell dir vor, es ist Sonntagabend und du freust dich schon auf Montagfrüh.
Stell dir vor, Mitarbeiter*innengespräche fallen dir leicht.

Lerne in deinem eigenen Rhythmus, wie du deine Besprechungen auf ein höheres Level hebst und sie effizienter und effektiver werden.

So führst du deine Besprechungen souveräner, setzt sie als Führungsinstrument für dich ein und gestaltest deinen Führungsalltag leichter.

Seit mehr als zwölf Jahren bin ich selbst Führungskraft und so kenne ich die Höhen und Tiefen, den Flow und das Grübeln, den Spirit des Teamgeistes und das Nagen eines Konfliktes - das und noch vieles mehr, was mit Führung von sich selbst und von anderen Menschen verbunden ist.
So bin ich immer wieder auf der Suche nach Wegen, um meinen Führungsalltag souveräner, effizienter, leichter und freudvoller zu gestalten. Für mich und meine Mitarbeiter*innen, um gemeinsam vorgegebene und eigene Ziele bestmöglich zu erreichen.

Dieses Wissen und meine gesammelten Erfahrungen gebe ich auch an andere Führungskräfte praxiserprobt weiter. Zum Wohle der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiter*innen, mit der Hoffnung unser aller Zusammenleben dadurch ein Stück weit wertvoller zu gestalten.

MMag.a Dr.in Esther Kristandl-Putz, MSc
Führungskräftecoach

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